很多人的生活状态已经是趋向于一种上班的时候枯燥无味，下班了又王者农药，高成本高压力的生活环境下，让很多的行业里面都趋向了一种员工的离职流失率高的现象，这个其实对于公司来说也是一种损失，因此很多的公司在找人的初期就格外的小心，尽量的找符合这个岗位性质的人来担任这个岗位，减少因为员工流失的问题给公司带来损失。而作为服务行业里面的奶茶店也是一样的，店员每天对着顾客都要保持微笑，可毕竟人的精力都是有限的，日复一日的总会有疲惫的一天，更何况也会有自己的生活上其他的一些因素导致的个人心情问题，而导致的老员工离职率高新员工又不够专业导致利润降低的现象，因此招聘合适的奶茶加盟店员工应该怎么做呢？ 领取开店红包5000元